Datenschutzerklärung
(Stand: August 2026)
1. Allgemeine Hinweise
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. In dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie darüber, welche personenbezogenen Daten wir im Rahmen der Nutzung unserer Website, des geschützten Bereichs und im Rahmen unserer Dienstleistungen verarbeiten.
Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.
2. Verantwortlicher für die Datenverarbeitung
Job Zentrum Arbeitsvermittlung & Coaching Inhaberin: Maria Ximena Lopez Henao Eberswalder Str. 19 10437 Berlin Deutschland
Telefon: +49 30 960 65337 E-Mail: info@jobs-zentrum.de
Bei Fragen zum Datenschutz können Sie sich jederzeit an die oben genannte E-Mail-Adresse wenden.
3. Ihre Rechte nach der DSGVO
Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen folgende Rechte:
- Recht auf Auskunft über Ihre gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO)
- Recht auf Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO)
- Recht auf Löschung Ihrer Daten (Art. 17 DSGVO)
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO)
Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
4. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde
Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Alt-Moabit 59–61, 10555 Berlin datenschutz-berlin.de
5. Hosting
Unsere Website und der geschützte Bereich werden gehostet bei:
Hostinger International Ltd., Rechenzentrum Frankfurt am Main (EU)
Beim Besuch werden Server-Log-Dateien erfasst (IP-Adresse, Browsertyp und -version, Betriebssystem, Referrer, Uhrzeit der Anfrage). Die Verarbeitung dient dem technischen Betrieb und der Sicherheit.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
6. Datenbank, Benutzerkonten und Dateispeicher
Für den Betrieb des geschützten Bereichs unserer Website nutzen wir Dienste von:
Supabase Pte. Ltd. 65 Chulia Street #38-02/03 OCBC Centre Singapore 049513
Über Supabase werden insbesondere die Datenbank, die Benutzeranmeldung und -authentifizierung sowie die Speicherung hochgeladener Dateien bereitgestellt.
Hierbei können insbesondere Benutzerkonten, Bewerbungsdaten, hochgeladene Unterlagen, Nachrichten sowie Informationen zu Bewerbungs- und Vermittlungsvorgängen verarbeitet werden.
Der Datenstandort unseres Supabase-Projekts befindet sich in der AWS-Region eu-central-1 (Frankfurt am Main).
Supabase verarbeitet personenbezogene Daten in unserem Auftrag. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage einer Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO. Soweit im Rahmen der Leistungserbringung personenbezogene Daten in Staaten außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeitet werden, erfolgt dies unter Beachtung der gesetzlichen Voraussetzungen für internationale Datenübermittlungen, insbesondere auf Grundlage geeigneter Garantien wie den Standardvertragsklauseln der Europäischen Kommission.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung richtet sich nach dem jeweiligen Zweck der zugrunde liegenden Datenverarbeitung. Sie erfolgt insbesondere gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, soweit die Verarbeitung zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen oder zur Erfüllung eines Vertrags erforderlich ist, sowie gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO, soweit ein berechtigtes Interesse an einer sicheren und effizienten Bereitstellung unserer digitalen Dienste besteht. Soweit eine Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO die Rechtsgrundlage.
7. Cookies und Einwilligung
Wir setzen ein eigenes, auf dieser Website betriebenes Einwilligungsbanner ein. Es werden keine Daten an einen externen Anbieter für Einwilligungsverwaltung übermittelt.
Technisch notwendige Cookies (Ihre Cookie-Auswahl, Anmelde- und Sitzungsinformationen im geschützten Bereich) werden ohne Einwilligung gesetzt; Rechtsgrundlage ist § 25 Abs. 2 TDDDG.
Alle übrigen Kategorien werden ausschließlich nach Ihrer Einwilligung gesetzt (§ 25 Abs. 1 TDDDG, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Ihre Auswahl können Sie jederzeit über den Link „Cookie-Einstellungen" im Fußbereich ändern.
Eine vollständige Aufstellung der eingesetzten Cookies finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.
8. Reichweitenmessung
Derzeit ist keine Reichweitenmessung aktiv. Sollte künftig eine Statistik eingesetzt werden, erfolgt dies ausschließlich nach Ihrer Einwilligung und wird hier sowie in der Cookie-Richtlinie ergänzt.
9. Kontaktformulare und Anfragen
Wenn Sie ein Formular auf unserer Website ausfüllen oder uns schreiben, verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage — insbesondere Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Nachricht sowie die von Ihnen übermittelten Angaben zu Ihrem Anliegen.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei Vertragsanbahnung, sonst Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Zum Schutz vor automatisierten Einsendungen setzen wir technische Maßnahmen ein (u. a. eine Begrenzung der Anfragen je IP-Adresse). Die IP-Adresse wird dabei nur kurzzeitig und nicht zu Profilbildungszwecken verarbeitet.
10. Geschützter Bereich für Bewerberinnen und Bewerber
Im Bewerberportal verarbeiten wir:
- Kontaktdaten und Profilangaben
- hochgeladene Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Sprachnachweise)
- Nachrichten im Chat mit unserem Team, einschließlich dort gesendeter Dateien
- Angaben zu AVGS-Gutscheinen, sofern Sie diese machen
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die Aufnahme in unseren Talent-Pool über die Vermittlung hinaus erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) und ist jederzeit widerrufbar.
11. Weitergabe an Arbeitgeber
Der Kern unserer Tätigkeit ist die Vermittlung. Eine Weitergabe Ihrer Daten an ein Unternehmen erfolgt ausschließlich mit Ihrer Einwilligung und nur im dafür erforderlichen Umfang.
Wir dokumentieren jede Weitergabe: wann, an welches Unternehmen, in welchem Umfang und auf Grundlage welcher Einwilligung. Diese Dokumentation dient dem Nachweis und Ihrer Auskunft nach Art. 15 DSGVO.
Ohne gültige Einwilligung ist eine Weitergabe in unserem System technisch nicht möglich.
12. Speicherdauer
Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies für die jeweiligen Verarbeitungszwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
Für die einzelnen Datenkategorien gelten grundsätzlich folgende Speicherdauern:
- Bewerbungs- und Vermittlungsunterlagen: grundsätzlich bis zu 6 Monate nach Abschluss des jeweiligen Bewerbungs- oder Vermittlungsverfahrens, sofern keine weitere Rechtsgrundlage für eine längere Speicherung besteht.
- Talent-Pool: bei ausdrücklicher Einwilligung bis zu 2 Jahre. Die Einwilligung kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Nach Ablauf der Speicherdauer werden die Daten gelöscht, sofern keine erneute Einwilligung vorliegt.
- Anfragen von Unternehmen und Interessenten: grundsätzlich bis zu 2 Jahre nach dem letzten geschäftlichen Kontakt, sofern daraus kein Vertragsverhältnis entstanden ist und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
- Vertrags-, Abrechnungs- und steuerrechtlich relevante Unterlagen: Speicherung entsprechend den jeweils geltenden gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.
Nach Ablauf der jeweiligen Speicherfrist werden personenbezogene Daten gelöscht oder anonymisiert, sofern keine gesetzlichen Verpflichtungen oder berechtigten Gründe für eine weitere Speicherung bestehen.
13. Benachrichtigungen (Push)
Wenn Sie Push-Benachrichtigungen aktivieren, speichern wir die technische Kennung Ihres Geräts, um Sie über neue Nachrichten oder Unterlagen zu informieren. Die Zustellung erfolgt über den Push-Dienst Ihres Browsers bzw. Betriebssystems (z. B. Google, Apple, Mozilla).
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sie können die Benachrichtigungen jederzeit im Browser oder in Ihrem Konto abschalten.
14. Stellenangebote
Die auf dieser Website angezeigten Stellenangebote stammen aus unseren eigenen Vermittlungsaufträgen und werden zusätzlich in der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht. Beim bloßen Ansehen der Stellenangebote werden keine personenbezogenen Daten von Ihnen an Dritte übermittelt.
Bewerben Sie sich auf ein Stellenangebot, gelten die Abschnitte 9 bis 12.
15. E-Mail und Büroanwendungen
Für E-Mail-Kommunikation und Bürodokumente nutzen wir Microsoft 365:
Microsoft Ireland Operations Limited, One Microsoft Place, Dublin, Irland
Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO. Datenübermittlungen in Drittländer stützt Microsoft auf die EU-Standardvertragsklauseln.
16. Videokonferenzen
Für Online-Gespräche setzen wir Microsoft Teams ein. Es werden Verbindungsdaten sowie die von Ihnen übermittelten Inhalte verarbeitet. Aufzeichnungen erfolgen nur mit Ihrer vorherigen Zustimmung.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b bzw. lit. f DSGVO.
17. Social-Media-Auftritte
Wir unterhalten Profile bei Instagram und LinkedIn. Beim Besuch dieser Profile gelten die Datenschutzbestimmungen der jeweiligen Anbieter. Auf unserer Website sind lediglich Verlinkungen eingebunden — es werden keine Inhalte der Netzwerke nachgeladen und keine Daten beim bloßen Aufruf unserer Seiten an sie übermittelt.
18. Keine automatisierte Entscheidungsfindung
Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling nach Art. 22 DSGVO statt. Über Vermittlungsvorschläge entscheiden ausschließlich Menschen.