International Recruiting · Für Arbeitgeber
Internationale Fachkräfte und Auszubildende für Ihr Unternehmen gewinnen.
Job Zentrum unterstützt Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte und Auszubildender – von Recruiting und Vorauswahl bis zur strukturierten Begleitung der organisatorischen Schritte rund um Anerkennung, Einreise, beruflichen Start und Integration.
- Personalvermittlung
- International Recruiting
- Recruitment Outsourcing
- Projektbezogene Zusammenarbeit
KI-generiertUnsere Lösungen
Unsere Lösungen im Überblick
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Fachkräfte gewinnen
Internationale Fachkräfte gezielt für konkrete Vakanzen gewinnen.
- Bedarfsaufnahme
- Kandidatensuche
- Vorauswahl
- Kandidatenpräsentation
- Interviewkoordination
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Auszubildende gewinnen
Internationale Nachwuchskräfte für einen langfristigen Personalaufbau gewinnen.
- Recruiting
- Vorauswahl & Interviews
- Ausbildungsvertrag
- Organisatorische Vorbereitung
- Ausbildungsstart
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Recruiting auslagern
Definierte Recruiting-Aufgaben flexibel und bedarfsgerecht extern unterstützen lassen.
- Candidate Sourcing
- Bewerbermanagement
- Vorauswahl & Interviews
- Kandidatenpipeline
- Prozesskoordination
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Projektbezogene Recruiting-Unterstützung
Job Zentrum als externen Projektpartner oder Subunternehmer für definierte Recruiting- und Personalgewinnungsaufgaben einsetzen.
- Projektbedarf definieren
- Recruiting-Aufgaben übernehmen
- Bewerbermanagement & Vorauswahl
- Interviewkoordination
- Projektbezogene oder laufende Unterstützung
Recruitment Outsourcing
Ihre externe Recruiting-Unterstützung.
Sie haben regelmäßig Personalbedarf, möchten aber nicht jede Recruiting-Funktion intern aufbauen? Job Zentrum übernimmt definierte Recruiting-Aufgaben als externer Partner.
Sie entscheiden, wen Sie einstellen.
Wir übernehmen definierte Recruiting-Aufgaben.
Kosten sparen
Zeit gewinnen
Kapazitäten skalieren
Prozesse optimieren
- Candidate Sourcing
- Bewerberansprache
- Bewerbermanagement
- Vorauswahl
- Interviewkoordination
- Kandidatenpipeline
- Dokumentenmanagement
- Internationales Recruiting
- Recruiting-Projektkoordination
- Regelmäßige Abstimmung
Für wen ist Outsourcing interessant?
Kontinuierlicher Personalbedarf
Für Unternehmen, die regelmäßig neue Mitarbeiter benötigen.
Mehrere Standorte
Recruiting zentral koordinieren statt jeden Standort einzeln suchen zu lassen.
Fehlende Recruiting-Kapazität
Interne HR-Strukturen gezielt entlasten.
Wachstumsprojekte
Recruiting-Kapazität flexibel erweitern, ohne sofort ein großes internes Team aufzubauen.
Projektpartner / Subunternehmer
Job Zentrum als externen Projektpartner einsetzen
Job Zentrum kann Unternehmen projektbezogen als externer Partner oder Subunternehmer bei definierten Recruiting- und Personalgewinnungsaufgaben unterstützen.
Besonders interessant für
Job Zentrum unterstützt bei
- Projektbedarf und Leistungsumfang definieren
- Candidate Sourcing
- Bewerbermanagement
- Vorauswahl geeigneter Profile
- Interviewkoordination
- laufende Recruiting-Unterstützung
- projektbezogene Personalgewinnung
- Abstimmung mit dem Auftraggeber
Zusammenarbeit: Projektbezogen. Flexibel. Nach Bedarf.
Leistungsumfang, Laufzeit und Zusammenarbeit werden je Projekt vereinbart. Die konkrete Vertragsgestaltung ist vom jeweiligen Projekt abhängig; Job Zentrum erbringt keine Rechtsberatung.
Dieser Film wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und zeigt keine realen Personen oder Vorgänge.
Zielgruppen
Fachkräfte und Auszubildende
Internationale Fachkräfte
Qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für Ihren konkreten Personalbedarf – abgestimmt auf Position, Qualifikation, Erfahrung und die jeweiligen Voraussetzungen.
Bedarf → Recruiting → Vorauswahl → Interview → Vertrag → organisatorische Folgeschritte → Start
Erforderliche Deutschkenntnisse und vorhandene Sprachnachweise werden im Auswahlprozess berücksichtigt.
Erforderliche Deutschkenntnisse und vorhandene Sprachnachweise werden im Auswahlprozess berücksichtigt.
KI-generiertGesundheit & Pflege
Internationale Pflegefachkräfte und Auszubildende
Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen, Seniorenresidenzen, ambulante Pflegedienste, Kliniken und Träger bei der Gewinnung internationaler Pflegefachkräfte und Auszubildender.
- anerkannte Pflegefachkräfte
- Pflegefachkräfte im Anerkennungsverfahren
- Kandidaten mit Defizitbescheid
- internationale Pflege-Auszubildende
KI-generiertHandwerk & Technik
Internationale Fachkräfte für Handwerk & Technik
Wir unterstützen Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für technische und handwerkliche Bereiche – abgestimmt auf Qualifikation, Erfahrung und konkreten Personalbedarf.
- Elektriker
- Mechatroniker
- Anlagenmechaniker
- Industriemechaniker
- technische Fachkräfte
- weitere Profile nach Prüfung
KI-generiertBau & Montage
Personal für Bau, Montage und Installation
Für projektbezogene und laufende Personalbedarfe unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Fachkräften im Bau-, Montage- und Installationsbereich.
- Monteure
- Installationskräfte
- Bau-Fachkräfte
- Montagepersonal
- technische Projektprofile
KI-generiertSolar & Photovoltaik
Fachkräfte für Solar & Photovoltaik
Wir unterstützen Unternehmen aus dem Bereich Solar und Photovoltaik bei der Gewinnung geeigneter Fachkräfte für Montage, Installation und technische Tätigkeiten.
- PV-Monteure
- Solartechniker
- Elektriker
- Installationskräfte
- technische Fachkräfte
KI-generiertLogistik & Transport
Personal für Logistik & Transport
Wir unterstützen Logistik- und Transportunternehmen bei der Gewinnung geeigneter Mitarbeitender für operative und fahrende Bereiche.
- Berufskraftfahrer
- Lager- und Logistikmitarbeiter
- Produktionsnahe Logistik
- Transportpersonal
- weitere operative Profile nach Prüfung
Für Pflegefachkräfte aus Drittstaaten gelten besondere Anforderungen an Beschäftigung, Anerkennung und Aufenthalt. Die individuellen Voraussetzungen werden im jeweiligen Recruiting-Projekt berücksichtigt.
Ablauf
So arbeiten wir
Bedarf
Position, Anzahl, Standort, Qualifikation und gewünschter Start werden gemeinsam definiert.
Recruiting
Wir suchen gezielt passende Kandidaten über unsere Recruiting-Strukturen und Partner.
Vorauswahl
Qualifikation, Erfahrung, Sprachstand und relevante Unterlagen werden geprüft.
Interview
Sie lernen ausgewählte Kandidaten persönlich oder digital kennen.
Einstellung
Die finale Einstellungsentscheidung liegt immer bei Ihnen.
Prozesskoordination
Vereinbarte Dokumenten-, Anerkennungs- und Einreiseschritte werden organisatorisch koordiniert.
Start
Auf Wunsch begleiten wir Preboarding, Onboarding und Integration.
Prozessbegleitung
Organisatorische Prozessbegleitung.
Bei internationalen Recruiting-Projekten unterstützen wir Unternehmen und Bewerber bei der strukturierten Vorbereitung und Koordination relevanter organisatorischer Schritte.
Dokumente
Unterlagen strukturieren und notwendige Prozessschritte koordinieren.
Anerkennung
Organisatorische Begleitung bei anerkennungsrelevanten Prozessen.
Einreise
Organisatorische Koordination bis zum geplanten Start in Deutschland.
Job Zentrum erbringt keine Rechtsberatung. Entscheidungen zu Anerkennung, Aufenthalt und Visum treffen ausschließlich die zuständigen Stellen.
Begleitung über den Arbeitsstart hinaus.
Nach der Einreise unterstützen wir den beruflichen Start und begleiten auf Wunsch die ersten Monate der Zusammenarbeit zwischen Bewerber und Unternehmen.
Preboarding
Ankunft & Orientierung
Arbeitgeber-Onboarding
Integrationsbegleitung
Preise
Individuell nach Ihrem Personalbedarf.
Leistungen und Konditionen werden auf Grundlage des konkreten Personal- oder Projektbedarfs individuell vereinbart.
FAQ
Häufige Fragen von Arbeitgebern
Ihr Personalbedarf
Personalbedarf mitteilen
Nur die wichtigsten Angaben – die Details klären wir im Erstgespräch.
Ihr nächster Schritt
Welche Recruiting-Lösung passt zu Ihrem Unternehmen?
Vom einzelnen Kandidaten bis zur externen Recruiting-Unterstützung: Wir besprechen Ihren Bedarf und entwickeln ein passendes Modell.
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