Personalvermittlung für Unternehmen
Offene Stellen gezielt besetzen. Recruiting spürbar entlasten.
Job Zentrum unterstützt Unternehmen bei der Suche, Vorauswahl und Vermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten in Deutschland – strukturiert, persönlich und abgestimmt auf Ihren konkreten Personalbedarf.
KI-generiertIhre Herausforderung
Offene Stellen kosten Zeit, belasten bestehende Teams und binden interne Recruiting-Ressourcen.
Unsere Lösung
Wir übernehmen die gezielte Suche, Vorauswahl und Koordination geeigneter Kandidaten, damit Sie sich auf die finale Auswahl konzentrieren können.
Was wir für Sie übernehmen
Bedarfsanalyse
Position, Anforderungen, Standort und gewünschter Start.
Kandidatensuche
Gezielte Suche nach geeigneten Profilen.
Vorauswahl
Prüfung von Qualifikation, Erfahrung, Motivation und Verfügbarkeit.
Kandidatenpräsentation
Passende Profile strukturiert zur Entscheidung aufbereiten.
Interview & Auswahl
Koordination der Gespräche und Begleitung bis zur Einstellung.
So einfach starten Sie mit uns
Unser Prozess in 3 Schritten
Bedarf klären
Sie sagen uns, wen Sie suchen und welche Anforderungen wichtig sind.
Kandidaten finden & vorauswählen
Wir übernehmen Suche, Prüfung und Präsentation geeigneter Profile.
Kennenlernen & einstellen
Sie entscheiden. Wir koordinieren den weiteren Vermittlungsprozess bis zum erfolgreichen Start.
Recruitment Outsourcing
Recruiting-Aufgaben auslagern. Interne Ressourcen entlasten.
Sie entscheiden, welche Recruiting-Aufgaben Sie auslagern möchten. Wir übernehmen sie – flexibel, skalierbar und als externe Unterstützung Ihrer HR-Struktur.
Mehr über Outsourcing erfahrenCandidate Sourcing
Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten.
Bewerbermanagement
Kommunikation, Betreuung und Termine.
Vorauswahl
Prüfung von Qualifikation, Erfahrung und Motivation.
Interviewkoordination
Organisation und Abstimmung der Gespräche.
Laufende Unterstützung
Definierte Recruiting-Aufgaben dauerhaft oder projektbezogen.
Ihre Vorteile durch Outsourcing
Interne HR entlasten
Recruiting-Aufgaben gezielt auslagern.
Flexibel skalieren
Unterstützung an tatsächlichen Bedarf anpassen.
Schneller handlungsfähig
Zusätzliche Recruiting-Kapazität nutzen.
Fester Ansprechpartner
Klare Kommunikation und definierte Verantwortlichkeiten.
Individueller Umfang
Nur die Leistungen beauftragen, die tatsächlich benötigt werden.
Warum Unternehmen mit uns arbeiten
Zeit sparen
Wir übernehmen Suche und Vorauswahl.
Qualität vor Quantität
Gezielt ausgewählte Profile statt unstrukturierter Bewerbermengen.
Fester Ansprechpartner
Klare Kommunikation während des gesamten Recruiting-Prozesses.
Flexibler Leistungsumfang
Von Einzelvermittlung bis laufender Recruiting-Unterstützung.
Vergütung – nach Bedarf
Direkte Personalvermittlung
Konditionen nach Absprache
Die Vergütung richtet sich nach Position, Suchaufwand und vereinbartem Leistungsumfang. Vor Beginn der Zusammenarbeit erhalten Sie ein transparentes Angebot.
Angebot anfragenVermittlung über AVGS
Unter bestimmten Voraussetzungen ohne Vermittlungskosten für das Unternehmen
Verfügt eine geeignete Kandidatin oder ein geeigneter Kandidat über einen gültigen AVGS für private Arbeitsvermittlung und sind die Fördervoraussetzungen erfüllt, kann die Vermittlungsvergütung durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter übernommen werden.
Die konkrete Förderfähigkeit richtet sich nach dem gültigen Gutschein und den jeweiligen Voraussetzungen.
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen stellen wir Ihnen vor Beginn der Zusammenarbeit auf Anfrage zur Verfügung.
Regelmäßiger Personalbedarf?
Candidate Sourcing, Bewerbermanagement, Vorauswahl, Interviewkoordination oder laufende Recruiting-Unterstützung – Sie bestimmen den Umfang.
Recruitment Outsourcing kennenlernenHäufige Fragen von Unternehmen
Lassen Sie uns über Ihren Personalbedarf sprechen.
Gemeinsam prüfen wir, welche Recruiting-Lösung zu Ihrem Unternehmen passt.
Bereit, offene Stellen effizient zu besetzen? Wir sind für Sie da.
Sie suchen internationale Fachkräfte oder Auszubildende? Zu den Internationalen Programmen